干部任职一般可以分为提拔任用和平级转岗。提拔任用就是职务级别得到了提升，比如从副科级到了正科级，副处级到了正处级等等;而平级转岗如果到达更加重要的岗位，就可以称之为“同级重用”。不过，“同级重用”只是大家口头的说法，现在的书面提法都是“进一步使用”，与“同级重用”其实是一个意思。那么哪些情况属于“同级重用”或者“进一步使用”呢?主要包含以下几种情况:
第一、级别不变，但党内职务得到提升。我们经常可以从一些拟任公示上看到，“某某同志现任县委常委、组织部部长，拟任县委专职副书记”这样的表述，这其实就是一种特别常见“进一步使用”的情况。县委常委、组织部部长是副处级，县委专职副书记也是副处级，所以任职过程级别没有变化，但党内职务、党内排名得到了提升。县委专职副书记在县委班子成员当中，是明确排名在县委书记、县长(县委副书记)之后，名列第3位，而其他县委常委则没有明确的排序，而是要根据进入县委常委或者副处级别的时间先后顺序排序。同样的情况，还有市委常委转任市委专职副书记，省委常委转任省委专职副书记等情况;常委副县长转任常务副县长、常委副市长转任常务副市长、常委副省长转任常务副省长等情况也与此类似，因为政府常务副职也是党组副书记，在政府班子当中排名第二。
第二、级别不变，从其他职务转任党内职务。这种情况最常见的就是县长转任县委书记、副县长转任县委常委、市长转任市委书记、副市长转任市委常委、副省长转任省委常委等。级别都没有变化，但从政府职务转任党委职务，重要性增加。从人大、政协机关同级职务转任党内同级职务，也同样属于“进一步使用”，如从市人大常委会副主任转任市委常委、从县政协副主席转任县委常委等。
第三、级别不变，党内职务或排序没有明确变化，但岗位重要性明确增加。比如，从一些群团组织或者较小的部门转到一些重要部门担任同级职务，如:残联理事长转任发改委主任、财政局局长等;社科联主席转任资规局局长或住建局局长等。还有从小些的地方或经济欠发达的地方转任到大地方或经济发达的地区担任同样的职务，如从小乡党委书记转任到大镇党委书记，从贫困县委书记转任城区区委书记等等。
第四、级别不变，管理权限上移。比如，从市局局长转任县委书记，级别没有变化，一般都是正处级，但市局局长只是市管干部，而县委书记却是省管干部，管理权限在省委，岗位重要性更高，也属于“同级重用”。还有从中层正职转任同级的单位领导班子成员，如市直机关的科长转任市属副处级单位的副职，级别虽然还是正科级，但以前是由单位管理的普通干部，现在也属于市管干部，也属于单位班子成员，岗位重要性也有所增加。
第五、级别不变，但由职级转任领导职务。公务员现在有职务和职级两条通道，职级与职务在级别上有对应关系，也可以相互兼任或转任。比如，一、二级主任科员就属于正科级;三、四级调研员就属于副处级。如果由二级主任科员转任科长，由四级调研员转任副处长或副县长，都属于“同级重用”。
综上所述，干部“同级重用”不属于“提拔”，两者之间最大的区别就是级别有无变化。“同级重用”，或者说“进一步使用”，是在级别没有变化的情况下到更加重要的岗位任职，得到重用，为下一步的提拔打好基础。
李凤亮的个人历程
深圳特区报广州5月9日电（特派记者 李舒瑜 杨丽萍 肖意 甘霖）“厚于德、诚于信、敏于行”，9日开幕的广东省第十一次党代会上，大会报告中首次公布了新时期广东精神，这标志着我省于去年11月启动了新时期广东精神表述语征集活动成果正式“出炉”，引发代表在会场内外展开热议。
包括“新时期广东精神”在内，报告中涉及深化改革、转型升级、幸福广东和提高管党治党水平的四个新词成为代表们口中的热词。正是这些热词，勾勒出未来5年我省发展新蓝图。
省第十一次党代会上,新时期广东精神表述语征集活动成果正式“出炉”。
深圳特区报特派记者 许业周 摄
报告热词1
新时期广东精神
报告原文
大力弘扬岭南优秀文化传统，发挥优秀传统文化在民众生活和社会治理中的积极作用，大力宣传和实践“厚于德、诚于信、敏于行”的新时期广东精神。
名词解释
党代会上发放的《关于省第十一次党代会报告中有关名词术语的说明》这样解释新时期广东精神：“厚于德”侧重于对优秀文化的传承和弘扬，是广东精神的来源和基础；“诚于信”侧重于对以诚信为主要内容的现代市场经济伦理的融合和坚守，是广东精神的时代要求；“敏于行”侧重于对敏行、敢为、实干的当代广东鲜明特色精神的彰显，是广东精神不断发展并永葆生机的内在动力。
代表热议
“随着时代的发展，广东精神的提炼也在不断地变化。”省党代表、省政府发展研究中心主任汪一洋说，2003年，广东省曾经将“广东精神”概括为“敢为人先、务实进取、开放兼容、敬业奉献”，时隔10年，时代发展了，精神建设重点也发生了变化，新时期广东精神应运而生。
汪一洋认为，新时期广东精神顺应了时代和经济社会发展的要求，非常有针对性，“随着物质越来越丰富，人们对道德建设的要求越来越迫切，厚于德针对的是当前社会上出现的道德缺失现象。”汪一洋解释说，同样，诚于信是针对市场经济发展无序、相互之间不讲信用、制假售假等现状提出的，敏于行则体现了一种先行先试、不尚空谈、务实敢闯的精神。
汪一洋说，新时期广东精神是我们每一个社会阶层都能接受的主流价值、普遍价值，如果社会各阶层都能按新时期广东精神去做事为人，相信广东无论是经济社会发展，还是人文环境营造将取得更大的成绩。
报告热词2
枢纽型社会组织
报告原文
深化社会组织管理体系改革，培育发展和规范管理社会组织，创新人民团体的活动方式，构建枢纽型社会组织体系。
名词解释
枢纽型社会组织体系指在平等和自愿的原则下，与性质相同、业务相近、地域相邻的社会组织开展广泛而紧密的合作和联系，并发挥龙头、引领和支持性作用的社会组织。
代表热议
省民政厅厅长刘洪说，坚持社会主义市场经济的改革方向，就必须创新社会治理模式，而培育和发展社会组织是重要举措之一。过去几年，广东在降低社会组织准入门槛，简化登记办法方面大胆探索，使得社会组织得到蓬勃发展。目前，在广东登记注册的社会组织已超过30万家。下一步，我们还要加快政府职能转变，将社会组织接得住、管得好的公共服务职能通过购买服务的方式向社会组织转移，为社会组织发展让度空间，逐步形成“小政府，大社会”的治理模式。
“建设枢纽型社会组织体系，对于推动社会组织开展广泛而紧密的合作和联系，形成合力，共同发展有重要作用。”宝安区新安街道义工联总干事陈锦花代表说，深圳的社会组织建设一直走在全国前列，前不久团市委更积极打造青年社会组织总会，这就是一个枢纽型社会组织，为青年“草根”组织提供孵化等“一站式”服务，有利于“草根”组织的成长壮大。“深圳有4000多家登记在册的社会组织，这还远远不够。我们需要更多这样的枢纽型社会组织的服务和引领，也需要政府更多的放权和扶持，让社会组织发展迎来更明媚的春天。”
也有代表在接受记者采访时表示，工会、共青团、妇联、工商联、社科联这些机构，在建设枢纽型社会组织方面具有先天优势，应当着重在此方面加大竞争优势。同时，伴随着社会建设的日益深入，枢纽型社会组织不一定都是姓“公”，也会出现姓“民”的。搞枢纽型社会组织建设应当多创新，多借鉴，集纳社会智慧，把好的制度、好的经验大胆引进， 从而为社会管理体制改革作出更多贡献。
汪一洋代表说，实现人民幸福，就要深化社会管理体制改革。过去我们的社会体制改革相对于经济发展来讲，还是相对滞后的。我们培育和发展社会组织，建设枢纽型社会组织体系，就是进一步健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局，改革过去计划经济条件下政府“包打天下”的角色。也就是说，幸福广东的建设需要全民参与， 幸福生活要让人民群众自己去创造，不是政府、党委来包办。通俗地来讲就是“我的幸福我作主”。
报告热词3
幸福导向型产业
报告原文
加快培育发展新兴产业和新型业态，着力建设产业发展载体，建设战略型新兴产业重点领域产业联盟，大力发展健康服务、节能环保、休闲旅游、文化创意等幸福导向型产业，引导转型升级的方向。
名词解释
幸福导向型产业指以满足人由生存到发展的多元幸福诉求为导向，以健康、绿色、时尚、智慧为特征的新兴产业。这类产业主要包括健康服务、智能安全监管、低碳环保、时尚创意、休闲旅游、数字娱乐、智慧化社会管理服务、心灵疗伤服务、网络教育以及智慧文化产业等。
代表热议
“产业转型升级是我们发展的路径，而幸福是发展的目的。发展幸福导向型产业就是将路径和目的有机地结合起来。”省社科院产业经济研究所所长向晓梅代表是“幸福导向型产业”这个新提法的建议者之一。她说，幸福导向型产业要求我们在产业的转型升级过程中，从物质到精神的产业体系，都要注重以人为本，满足人的多元需求，生产的最终目标是使人们的生活品质有所提升，心情愉悦。“而且，发展幸福导向型产业，也能将我们企业的产品和市场有机地对接起来，从目标需求出发调整产业结构，是落实加快转型升级、建设幸福广东核心任务的重要举措。”
向晓梅说，将“幸福导向型产业”写进报告只是第一步。下一步，期待我省相关部门出台有关规划和具体扶持措施，推动整个产业体系加快建设，使发展成果尽快惠及人民群众。
“我们企业就是幸福导向型产业的践行者！”迈瑞生物医疗股份公司董事长徐航代表在接受记者采访时表示，迈瑞发展的目标就是为人类的健康多做贡献。长期以来，国内的医疗器械，尤其是体检所用的器械由国外企业垄断，这导致了我们的老百姓体验费用非常贵，从数百元到上万元不等。“体检是人们预防疾病的重要举措，没有健康，何来幸福？”
徐航告诉记者，幸福导向型产业写进报告，让他非常振奋。“产业如何升级？就是靠不断增加研发投入。一直以来，迈瑞都将每年10%的销售收入投入研发，使得企业不断发展，资产4年翻了两番。下一步，我们还要进一步加大研发投入，坚持源头创新，走国际化道路，让企业资产在下一个6年再翻两番。”“今天，我们实现了用迈瑞的产品，体检费用可以下降50%左右。今后我们将继续努力，让老百姓享受到更加便宜优质的体检和医疗服务，为产业转型升级、幸福广东建设做出更大贡献。”
b 报告热词4
领导干部个人财产申报试点
报告原文
切实加强对党员领导干部尤其是“一把手”的监督，严格执行诫勉谈话、函询、巡视和领导干部报告个人有关事项等制度，加强领导干部和国有企业***员的经济责任审计，进行领导干部个人财产申报试点。
代表热议
“多少年来，在反腐倡廉上，一再讲要强化监督，但目前来看监督力度还是不够，特别是对‘一把手’的监督还是比较薄弱。”省党代表、省委常委、省纪委书记黄先耀说，报告提出要切实加强党员领导干部尤其是“一把手”的监督，并明确了一些监督制度，比如进行领导干部个人财产申报试点，这将意味着领导干部财产申报后，要在一定范围公开，接受人民群众的监督。
“报告提出进行领导干部个人财产申报试点，让我们非常兴奋。” 省党代表、省社科联党组书记王晓说，这不仅是广东在管党治党方面的又一创新之举，也是与国际接轨的举措，不仅有利于预防腐败，也是保护领导干部的好举措。当然，领导干部进行个人财产申报只是第一步，我们期望申报后的数据不仅仅“内部掌握”，而且要向社会公布，强化监督。
曾先后任教于徐州师范大学、暨南大学，担任暨南大学中文系教授，文艺学专业博士生导师，文艺学、美学专业硕士生导师；中国语言文学研究所所长助理，中文系党总支副书记，暨南大学青年联合会副会长，《思想文综》执行副主编等。2008年12月入选“广东省双百领导干部人才计划”，调任深圳大学党委常委、副校长。
学术兼职有：中国世界华文文学学会副会长、中国文艺理论学会副秘书长、中国中外文艺理论学会常务理事、海峡两岸文化创意产业高校研究联盟副理事长、广东省青年社会科学工作者协会副会长、广东省文艺批评家协会主席团成员、深圳市青年科技人才协会常务副会长，为文化产业（中国）协作体专家指导委员会委员，中国服务贸易协会专家委员会副主任委员，甘肃省委宣传部华夏文明传承创新研究专家组成员，广东省高校人文社科重点研究基地“暨南大学海外华文文学与华语传媒研究中心”学术委员会委员，四川大学符号学-传媒学研究中心学术委员会委员，上海师范大学《中国都市文化研究》常务编委等。社会兼职有：广东省青年联合会常委，深圳市青年联合会常委，深圳市社科联主席团成员，市文联委员。
从事文艺理论批评与文化研究工作，学术兴趣集中于文艺理论、文化创意产业和城市文化研究，在小说诗学、批评理论、海外华人诗学、文化产业研究方面发表了一批成果，被誉为国内“米兰·昆德拉研究第一人”、“海外华人学者批评理论研究的拓荒者”。独立主持国家社科基金项目3项，省部级课题7项，合作完成课题多项。出版著作（含合著、编著）10部，发表论文百余篇，评论近200篇，被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》等摘引多篇，有关高等教育改革、社会科学管理、文化产业发展的相关观点被《中国社会科学报》、《南方都市报》等以专版进行报道。曾获霍英东教育基金会第十一届“高校青年教师奖”、广东省哲学社会科学优秀成果奖、广东省文学评论奖、2012深港生活大奖“年度学人奖”等学术科研奖励。
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希望本篇文章《什么是干部平级重用》能对你有所帮助！
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本文概览：干部任职一般可以分为提拔任用和平级转岗。提拔任用就是职务级别得到了提升，比如从副科级到了正科级，副处级到了正处级等等;而平级转岗如果到达更加重要的岗位，就可以称之为“同级重用”...