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【央视新闻客户端】 文化知识分享： 78.有些作业，只要静下心来做就一定会睡着。 79.父母总是担心我乱花钱，却不担心我有没有钱可以乱花。 80.以后没钱了先找我借，我不想做最后一个让你失望的人！ 81.干饭了，干饭了，兄弟萌吃了吗。 82.我活到现在这把年纪，拿得起放不下的东西只有筷子。 83.当时年纪小，喜欢装文艺，现在病好了，只喜欢钱。 84.好看的人随便一拍就是头像，难看的人随便一拍就是搞笑。 85.脸变圆了能怪我吗？东西好吃能怪我吗？ 86.起太早，大脑一片空白，真头痛鸭。 87.有人说我懒得抽筋，其实我连抽筋都懒得抽。 88.我就纳闷，你们不干饭吗？ 89.闭上双眼，世界就与我无关。 90.长肉这种事，有本事别冲肚子。 91.只要人在做梦，脑袋就不会空！ 92.没钱花了，求富婆包养。 93.如果有一天，我嫁不出去，请把我埋在，非诚勿扰里！ 94.你过得好不好，别人不知道，但你一胖，大家就都知道了。 95.我不介意你骗我，我介意的是你的谎话骗不了我。
关于“段子文案”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！
>小微企业的的资产总额就是企业资产负债表上的资产总额。
根据《财政部 国家税务总局关于执行企业所得税优惠政策若干问题的通知》(财税〔2009〕69号)规定，实施条例第九十二条第(一)项和第(二)项所称从业人数，从业人数和资产总额指标，按企业全年月平均值确定，具体计算公式如下：
月平均值=(月初值+月末值)÷2
全年月平均值=全年各月平均值之和÷12
年度中间开业或者终止经营活动的，以其实际经营期作为一个纳税年度确定上述相关指标。”
扩展资料：
一、根据2017年6月6日发布的《关于扩大小型微利企业所得税优惠政策范围的通知》财税[2017]43号的规定，所称小型微利企业，是指从事国家非限制和禁止行业，并符合下列条件的企业：
（一）工业企业，年度应纳税所得额不超过50万元，从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万元；
（二）其他企业，年度应纳税所得额不超过50万元，从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万元。
二、根据2018年7月11日发布的《财政部 税务总局关于进一步扩大小型微利企业所得税优惠政策范围的通知》财税[2018]77号的规定，自2018年1月1日至2020年12月31日，将小型微利企业的年应纳税所得额上限由50万元提高至100万元，
对年应纳税所得额低于100万元（含100万元）的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。
前款所称小型微利企业，是指从事国家非限制和禁止行业，并符合下列条件的企业：
（一）工业企业，年度应纳税所得额不超过100万元，从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万例还是失衡的。
3.当代部分大学生眼高手低，不愿意接受不满足自己期望的工作：很多大学生毕业之后首先关注的不是这个岗位适不适合自己，是不是可以长久的留在这个工作岗位发展还是这个工作岗位只是一个自己的跳板，第一关注的就是薪资是多少，前一段时间我们导员给我们讲的大学生就业指导课就提出，当代大学生就业率低很大一部分原因是大学生不满意工作岗位给出的薪资，说实话刚毕业的大学生即使能力很强， 但是还是没有很多工作经验，很少有工作岗位能给出自己理想的薪资来应聘自己，工作就已经很不好找了，更何况薪资待遇好的工作呢？
综上就是我能了解到的关于大学生就业趋势的相关内容，其实总体上来说大学生就业趋势还是呈上升趋势的，但是如果把角度放在大学生本身来说还是很严峻的，这就需要我们大学生努力提高自己的专业知识水平和实践能力了，能让自己在未来找工作时有一个亮点。希望我的回答对你有帮助。
现在我国大学生就业面临一个前所未有的困境，大批大学生找不到工作，或者找不到令自己满意的工作。这种现象表明，我国大学生就业系统出了问题，用人单位的岗位越来越少，但是大学毕业生越来越多，这其中的矛盾已经到了无法调节的地步。那么我国大学生就业的现状是什么样呢？
我国现在的产业发展不平衡，各种人才结构不平衡。我国急需技术型人才和高管理技能型人才，但是大学却无法培养这些人才，导致人才结构不平衡，用人的岗位找不到合适的人才，不用人的岗位人才济济。我国当前企业求才若渴,高级管理、高级技术人才缺口大,不同区域、不同行业对人才的需求得不到满足。我国国民整体素质不高,虽然是人力资源大国,但面临着严重的人才短缺问题。截至2009年底,接受大学教育的人口只占总人口的4%。国际比较研究表明,我国人才培养比率远远低于发达国家。
改革开放以来，我国教育事业也高速发展，大部分学校纷纷扩招，导致大学生研究生泛滥，大学生研究生早已不如往些年值钱，含金量大大降低。一有大型招聘活动,找工作、换工作的人都会争先恐后地去招聘会,很多人花了钱,虽然进了招聘会,却连和招聘官交谈的机会都没有,很多人投了简历就如石沉大海。很多的大学毕业生感叹:“找到一份合适的工作实在太难了。”据估算,2008年全国至少有100万名毕业生面对“一毕业,即待业”的窘境。
每年毕业的大学生人数逐年增多，但是工作岗位却是不变的甚至工作岗位有所减少，这就导致这两者之间的供需不平衡矛盾越来越突出。很多人读大学就是为了能找到一份好的或者说满意的工作。为什么大学生就业问题一直让大家困扰呢?就目前表面形势来看,从经济学的角
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